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Formación en Oficinas, Fábricas y En Línea para Equipos Remotos
Primeros Auxilios en Salud Mental
🧠 ¿Te gustaría que tus trabajadorxs pudieran identificar los primeros signos de problemas de salud mental, ayudando a prevenir situaciones más graves?
🔍 ¿Quieres que tus empleadxs sepan cómo actuar de manera efectiva ante un episodio de crisis, garantizando un entorno de trabajo más seguro y saludable?
💼 ¿Deseas contar con empleadxs de referencia capacitados para apoyar a sus compañerxs en situaciones de primeros auxilios en salud mental, fomentando una cultura de cuidado, apoyo y bienestar?
El Reto en los Primeros Auxilios en Salud Mental
La Solución
Cualquier persona puede, y debe, tener los conocimientos básicos en salud mental para una actuación adecuada
Capacitación para el Autocuidado
Sensibiliza a tus empleadxs respecto a su autocuidado y cómo mantener una buena salud mental para mejorar su bienestar general y productividad, y su cuidado hacia lxs demás.
Primeros Auxilios en Situación de Crisis
Forma a tu equipo en el paso a paso en cómo evaluar y asistir en situaciones de crisis de salud mental, de la escucha inicial hasta la derivación a la ayuda profesional, mejorando la respuesta y el apoyo en el lugar de trabajo.
Promoción de la Recuperación
Capacita a tu equipo para estimular la búsqueda de ayuda profesional y otros tipos de asistencia, apoyando la recuperación y el retorno al trabajo de los empleadxs, sin estigmas y en las condiciones apropiadas.
Conoce el Programa
1
Concienciación
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Autocuidado
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Qué es la Salud Mental
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Lenguaje Adecuado
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Modelo de Acción del Socorrista en Salud Mental:
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Abordaje, evaluación del riesgo y asistencia en crisis.
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Escucha y comunicación sin juicios.
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Oferta de apoyo e información.
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Estimulación de la búsqueda de ayuda profesional adecuada.
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Estimulación de la búsqueda de otros tipos de asistencia.
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2
Diferenciación y Abordaje
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Estrés.
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Burnout.
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Trastornos de ansiedad.
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Ataques de pánico.
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Eventos traumáticos.
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Trastornos de la alimentación.
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Autolesión.
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Abuso de substancias.
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Depresión y trastornos del estado de ánimo.
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Pensamientos o conductas suicidas.
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Psicosis aguda (por ejemplo, alucinaciones o delirios).
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Duelo.
3
Compromiso
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Recuperación.
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Límites de actuación.
Así como la RCP es útil para dar asistencia a alguien que sufre un paro cardíaco, incluso sin formación médica, los Primeros Auxilios en Salud Mental son fundamentales para apoyar a alguien que atraviesa una crisis de salud mental.
En esta formación, se adquieren conocimientos sobre los factores de riesgo y las señales de advertencia de los problemas de salud mental. También se aprenden estrategias para ayudar a alguien en crisis o fuera de ella, así como dónde buscar ayuda especializada.
Primeros Auxilios en Salud Mental enseña sobre la recuperación y la resiliencia – la creencia de que las personas que experimentan estos problemas pueden mejorar su salud mental y que de hecho lo hacen, y pueden usar sus fuerzas para mantenerse bien. Sin estigmas.
Texto inspirado en: https://www.mentalhealthfirstaid.org/2020/01/why-mental-health-first-aid/
Equipo Life Transition®
Dedicación. Expertise. Pasión.
A través de un acompañamiento especializado, diseñaremos soluciones adaptadas a las necesidades de tu organización. Mientras las formaciones tradicionales en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) proporcionan la base, el enfoque de PRIMEROS AUXILIOS EN SALUD MENTAL suma un valor único al proceso: potenciamos la prevención y la seguridad al fomentar una cultura de apoyo y bienestar entre tus colaboradorxs.
Esta aproximación personalizada protege a tu equipo y además optimiza la eficiencia y el logro de objetivos. Estamos aquí para ser tus aliadxs en este camino hacia la excelencia en seguridad laboral y el bienestar sostenible.
30 min
Gratis
F.A.Q. PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuándo es recomendable comenzar con la formación en Primeros Auxilios en Salud Mental?
Es ideal iniciar esta formación cuando se desea fomentar un ambiente de trabajo comprensivo y apoyar la salud mental de los empleados. También es útil en períodos de cambios organizacionales, expansión o aumento del estrés laboral.
¿Cómo se mide el impacto de la formación en Primeros Auxilios en Salud Mental en mi empresa?
El impacto se evalúa mediante indicadores como la reducción del ausentismo, mejora en la productividad, y el aumento en la búsqueda de apoyo profesional por parte de los empleados, además de renovado sentimiento de pertenencia y otrxs indicadores que crearemos juntxs.
¿Cómo se adapta la formación a las necesidades de mi equipo y organización?
Nuestra formación es personalizada, inspirada en programas reconocidos como los de MHFA. Colaboramos estrechamente contigo para identificar las necesidades específicas de tu equipo y diseñar un programa que se alinee con tus objetivos y desafíos únicos.
¿En qué se diferencia esta formación de otros programas de salud mental?
A diferencia de los programas tradicionales, nuestra formación no solo brinda conocimientos, sino que también capacita a los empleados para reconocer signos tempranos de problemas de salud mental y actuar de manera efectiva en situaciones de crisis. Tiene el potencial para convertirse en un verdadero movimiento transformador dentro de la empresa. Los empleados capacitados que elijan participar se convertirán en puntos de referencia dentro de la empresa, siendo identificados y reconocidos por su rol en el apoyo y promoción de la salud mental en el entorno laboral.
¿Se pueden bonificar las horas por Fundae?
Se pueden bonificar todas aquellas actividades que se diseñen como formación, según los requerimientos legales de Fundae.
¿Cómo puedo implementar esta formación y este movimiento en mi organización?
Empezar es simple. Contáctanos para discutir tus necesidades y objetivos. Juntos diseñaremos un plan adaptado a tu organización. A partir de ahí, coordinaremos las sesiones y las estrategias para asegurar una implementación exitosa y una transformación positiva en la cultura de seguridad y un ambiente de trabajo más saludable.